我们的使命

我是质量安全管理部的Ting Liu，入职11年。

开放灵活的发展平台，成长空间无限大。

最初是一名实验室操作员，现在的我从事质量管理方面的工作。

在我觉得职业发展前景有限时，是公司的领导发现了我另外一方面的专长，是公司的政策鼓励我尝试转到了现在的岗位，这才让我发现原来真正适合我的职业发展道路，现在的工作让我找到了自己的价值。

在自己都迷茫时，公司为我们规划考虑到了发展前景，感谢金斯瑞带给我的一切。

我是生物药的Chunchen Wu，入职1年走上管理层。

短短一年里，我就从基层员工成长为一名合格的主管。

公司的飞速发展为员工提供了是众多的发展机遇，让我这千里马有了更加广阔的草原。

只要你愿意，我们虚位以待。

我是生物药的Yefei Zhang，在公司已经度过7个春秋，金斯瑞纯粹的办公环境让我着迷。

来公司之前也经历过几家公司， 办公室压抑的氛围，复杂的人际关系，让我无法专心工作，最后选择默默的离开。

来到金斯瑞才发现，大家都想着怎么样做好自己的工作，而不是忙于办公室政治，团结向上的工作氛围让我能够专心工作，快速成长。

如果你也不喜欢纷杂的职场内斗，相信金斯瑞会是你最佳的选择。

Young Talent的集训从一开始就猛烈激发我们的潜能，让我们清晰表达自己，迅速熟悉队友并融入团队。作为组长，我深刻体会到：善于发现团队优缺点，敢于去沟通，敢于去协调，敢于去赢，是非常重要的成长体验。

认知、转变、成长……太多的词可以去形容这个Young Talent计划，却又无法形容。庆幸的是，这个计划并没有随着入职培训结束而结束，它反而是一个开始，是我们在金斯瑞的起点。

这个项目本身很激发人的潜力。班委组建、组间竞赛、团队熔炼、未来之桥，一系列活动提供了培养团队沟通与协作能力的机会。班委选举、海报设计、综合素质训练、辩论会，给予了我们展示个人风采的舞台。入职培训后，项目组量身定制的个人成长路线和导师，帮助我快速成长为能够独当一面的工作者和储备型管理人才。

表白Young Talent项目，让我遇到更加成熟优秀的自己。希望未来能够和金斯瑞一同成长！

Young Talent的培训让我明晰了从学生到职员转变所需要的做出的改变。金斯瑞对职员提出高标准的同时，也为职员提供了高水平的后勤保障，一天免费的三餐和上下班的接送班车。培训中印象最深的是一起搭建“希望之桥”的活动，充满挑战但也激起了组员的斗志，增进大家之间的默契，也让我对这份工作充满了期待！

一不小心在LGBU待了大半年了，经历了Young Talent培训，它见证了我的成长。在实习的大半年中，想要特别感谢我的实习导师和部门领导。

也许我们在座的所有人一辈子都造不出能救人命的药，但是哪怕有一点点帮助我们也应该去坚持，因为22世纪一定会有人接着完成21世纪人没做完的事情，然后救活一大批鲜活的生命，也许其中就有我们的亲人。

接下来的工作中，希望我能获得更快的成长以适应岗位的要求，真正做到“负责任”三个字，因为我的上级Robi曾经说过，“认真的对待每一次实验，因为我们面对的是生命”。